2023년 제4차 임금교섭 협의 案 공지의 건
■□ 2023년 제4차 임금교섭 협상 내용을 아래와 같이 공지 드립니다. - 아 래 - 1. 일 정 : 2023. 11. 29 (수) 10시 2. 장 소 : 본사 7층, 대회의실 3. 교섭 위원 : ▷ 노측 : 김영규 교섭위원, 서방석 교섭위원, 김용 교섭위원 ▷ 사측 : 백승엽 교섭위원, 이창오 교섭위원, 원영필 교섭위원 4. 교섭 내용 : 가. 사측 (案) ① 임금 인상_ 전직급 기본급 5% 인상 ② 단체협약 교섭 - 유치원 학비보조금 지원한도 증액 (연간 100만원, 지원기간 3년) - 장기근속자 지원 확대, 15년 25년 지원 확대 - 의료비 지원 확대 (보편적 복지제도, 단체상해보헙 확대) - 자격수당의 신설 (취득난이도, 경력기간등 차등 지원) 나. 노측 (案) ① 임금 인상_ 직급별 임금 인상률(%) ② 단체협약 교섭 ▶ 복지카드 지원 확대(금액 증액) - 장기근속 지원 확대(15년차, 25년차 신설) - 자녀학자금(유치원, 초등, 중학, 고등, 대학교) 지원 확대 - 의료비 지원 확대(최대 지원금 증액) - 주택자금 지원 확대(대출이자 지원 증액) - 명절 상품권 지원 확대(설, 추석 상품권 증액) ③ PS 협상_ 영업이익(%) 기본급(%) - 12월 최종 영업이익 확정 후 성과급 협의 예정5. 교섭 총평 : 2023년 임단협이 현재까지 4차협상으로 진행되면서 임금부문 직급별 차등적용에 대한 검토가 노사간 논쟁의 핵심 대상이였으며, 또한 6급부터 1급까지 위로 갈수록 임금 인상률이 낮아지는 당사에서는 전례를 찾아 볼수 없는 이례적인 도전을 현 노동조합에서 시도하였습니다. 사측에서도 하후상박에 대한 상당한 거부반응이 있음에도 불구하고 4차 협상까지의 지속적 으로 노사 상호간 임금 인상률 차등적용(6급~1급)에 대한 허용 의견을 검토하여 진행하였고 교섭위원들의 열정과 투지로 불가능해 보였던 직급별 차등 인상에 협의가 진행되었습니다. 또한 작년 노사간 협의로 직급제 변경을 진행하였고, 전체 8직급에서 6직급제로 통합하였습니다. 기존대비 승진하는 단계를 줄이기 위한 직급통합으로 J직군 직원들의 양보와 희생이 있었습니다. 올해는 선배님들이 조금 양보하고 후배님들이 더 가져갈 수 있는 임금 협상안을 계획하고 있었고 보다 현실적이고 구체적인 협상안을 고민 하였습니다. 올해 한국전자금융은 어떻게 매출도 늘고 영업이익도 늘어났을까요? 과연 누가 잘한 걸까요? 우문현답 이긴 하지만, 모두가 다 잘한 거라 생각합니다. 누가 더 많이 받고 누가 더 적게 받고 그런 것 없이 다같이 좋은 대우와 만족한 급여를 받아야 합니다. 한국전자금융은 올해 직원 여러분들의 땀과 노력으로 좋은 결과를 가져오고 있습니다. 회사는 직원에게 더 좋은 보상과 투자를 해야 합니다. 작년에 임금협상에서 직원들에게 투자한 만큼 올해는 직원들이 더 좋은 결과를 보여주었습니다. 회사는 올해도 직원들을 믿고 투자하시기 바랍니다, 직원들에 대한 투자는 기세(force) 입니다. 2023. 11. 29 한국전자금융노동조합 위원장 이용환 배상