■□ 2023년 제4차 임금교섭 협상 내용을 아래와 같이 공지 드립니다.                                                                                           -  아     래 -  1. 일    정  :  2023. 11. 29 (수)  10시   2. 장    소  :  본사 7층, 대회의실  3. 교섭 위원 :     ▷ 노측  :  김영규 교섭위원, 서방석 교섭위원, 김용 교섭위원    ▷ 사측  :  백승엽 교섭위원, 이창오 교섭위원, 원영필 교섭위원  4. 교섭 내용 :       가. 사측 (案)       ① 임금 인상_ 전직급 기본급 5% 인상              ② 단체협약 교섭          - 유치원 학비보조금 지원한도 증액 (연간 100만원, 지원기간 3년)         - 장기근속자 지원 확대, 15년 25년 지원 확대          - 의료비 지원 확대 (보편적 복지제도, 단체상해보헙 확대)         - 자격수당의 신설 (취득난이도, 경력기간등 차등 지원)          나. 노측 (案)       ① 임금 인상_ 직급별 임금 인상률(%)              ② 단체협약 교섭        ▶ 복지카드 지원 확대(금액 증액)      - 장기근속 지원 확대(15년차, 25년차 신설)      - 자녀학자금(유치원, 초등, 중학, 고등, 대학교) 지원 확대      - 의료비 지원 확대(최대 지원금 증액)      - 주택자금 지원 확대(대출이자 지원 증액)      - 명절 상품권 지원 확대(설, 추석 상품권 증액)         ③ PS 협상_ 영업이익(%) 기본급(%)          - 12월 최종 영업이익 확정 후 성과급 협의 예정5. 교섭 총평 :    2023년 임단협이 현재까지 4차협상으로 진행되면서 임금부문 직급별 차등적용에 대한 검토가     노사간 논쟁의 핵심 대상이였으며, 또한 6급부터 1급까지 위로 갈수록 임금 인상률이 낮아지는     당사에서는 전례를 찾아 볼수 없는 이례적인 도전을 현 노동조합에서 시도하였습니다.         사측에서도 하후상박에 대한 상당한 거부반응이 있음에도 불구하고 4차 협상까지의 지속적    으로 노사 상호간 임금 인상률 차등적용(6급~1급)에 대한 허용 의견을 검토하여 진행하였고     교섭위원들의 열정과 투지로 불가능해 보였던 직급별 차등 인상에 협의가 진행되었습니다.        또한 작년 노사간 협의로 직급제 변경을 진행하였고, 전체 8직급에서 6직급제로 통합하였습니다.     기존대비 승진하는 단계를 줄이기 위한 직급통합으로 J직군 직원들의 양보와 희생이 있었습니다.     올해는 선배님들이 조금 양보하고 후배님들이 더 가져갈 수 있는 임금 협상안을 계획하고 있었고    보다 현실적이고 구체적인 협상안을 고민 하였습니다.     올해 한국전자금융은 어떻게 매출도 늘고 영업이익도 늘어났을까요?  과연 누가 잘한 걸까요?    우문현답 이긴 하지만, 모두가 다 잘한 거라 생각합니다. 누가 더 많이 받고 누가 더 적게 받고    그런 것 없이 다같이 좋은 대우와 만족한 급여를 받아야 합니다.        한국전자금융은 올해 직원 여러분들의 땀과 노력으로 좋은 결과를 가져오고 있습니다.         회사는 직원에게 더 좋은 보상과 투자를 해야 합니다. 작년에 임금협상에서 직원들에게 투자한     만큼 올해는 직원들이 더 좋은 결과를 보여주었습니다.     회사는 올해도 직원들을 믿고 투자하시기 바랍니다,  직원들에 대한 투자는 기세(force) 입니다.                      2023. 11. 29       한국전자금융노동조합 위원장  이용환 배상  

'핀테크 강국' 영국이 현금 접근성 유지를 선택한 이유는?금감원, 영국 정부 현금 접근성 정책 분석 바로가기 본문 글씨 키우기  본문 글씨 줄이기핀테크 강국인 영국이 현금 접근성을 유지하는 방향으로 정책을 추진하고 있다. 현금 사용 체계가 급격히 사라질 경우 나타날 부작용을 고려한 것으로 해석된다.  13일 금융권에 따르면 금융감독원 런던사무소는 최근 ‘’영국의 현금 접근성 유지 정책 동향‘이라는 해외 금융 분석 보고서를 작성했다. 현금 접근성은 현금을 금융회사에서 인출하고 또 사용할 수 있는 것을 뜻한다. 금감원에 따르면 영국 재무부(HM Treasury)는 금융서비스시장법 개정안에 따라 현금 접근성(access to cash)에 대한 정책성명서를 발표했다. 이 성명서는 디지털 결제 증가에도 현금결제 수요가 여전한 점을 감안해 영국 정부가 현금 입출금 서비스 등 현금 접근성에 관한 정책을 수립하도록 규정했다고 한다.영국은 세계적인 금융허브일 뿐 아니라 핀테크 강국으로 알려져 있다. 규제 샌드박스 등을 도입해 혁신금융서비스 도입을 촉진하고 있다. 이에 따라 현금을 수반하지 않은 거래의 비중은 2013년 약 45%였으나 2021년 기준 85% 수준까지 증가했다고 한다.여러 국가들이 영국을 벤치마킹해 핀테크를 확산시키고 있으며 또 일각에서는 ‘현금 없는 사회’를 추진하고 있다.왜 영국은 이런 결정을 한 것일까?금감원에 따르면 영국 정부는 정부의 개입이 없이 무질서하게 현금 거래가 감소되는 경우 경제 주체에 커다란 피해가 발생할 수 있어 현금 접근성을 유지하는 방안을 추진하고 있다. 디지털 금융 확산에도 불구하고 현금을 사용하고 이를 선호하는 국민들과 소기업 등이 존재한다. 이를 고려하지 않고 디지털 금융만 강조할 경우 피해가 발생할 수 있다는 것이다.영국 정부는 현금 접근성에 대한 합리적인 수준의 서비스 제공을 추진하기로 했다. 금감원에 따르면 이것은 현금 제공 채널이나 서비스를 다시 확대하겠다는 의미가 아니라 최소한의 서비스를 보장하는 개념으로 해석된다.가령 은행 등 금융회사들이 특정 지역에서 비용절감을 이유로 현금 예금, 인출 서비스를 완전히 없애거나 현금 서비스를 유료화하는 것을 통제하겠다는 것이다. 영국 정부는 특히 일정 지역 내에서 현금 접근성을 보장하는 것을 중요하게 보고 있는 것으로 알려졌다.영국 정부는 금융회사들이 현금 접근성에 대해 중대한 변경을 하거나 폐쇄를 하는 경우 대체 서비스를 마련하도록 주문할 방침이다. 또 취약 지역에 특정 사업자를 지정해 현금 서비스를 유지하도록 하는 방안도 고려하고 있다.이런 방침에 따라 영국 금융행위감독청(FCA)은 영국 내 현금 접근성의 커버리지를 모니터링할 수 있도록 새로운 권한을 부여받았다고 한다. 또 FCA는 현금 접근성 관련 가이드라인 등도 마련할 것으로 알려졌다. 이같은 현금 접근성 규정은 내년부터 적용될 예정이다.금감원은 영국 동향과 관련해 남의 일이 아니라고 해석했다. 금감원은 “우리나라 역시 신용카드와 모바일 결제 시장이 급속히 확대되면서 ‘현금 없는 사회’로의 진입이 현실화되는 추세”라고 지적했다. 또 “현금 사용의 감소는 현금 거래 유지에 따른 비용 증가로 이어지고 궁극적으로 현금 결제 거부 등 소비자 피해가 확대될 가능성이 있다”며 “현금 인출 등 접근성에 제약이 생기면서 고령층, 저소득층, 장애인, 벽지지역 거주자 등 디지털 수용도가 낮은 취약계층의 경제활동 제약 가능성도 점증되고 있다”고 설명했다.실제로 국내에서도 은행 점포는 물론 금융자동화기기(ATM)가 줄어들면서 현금을 입출금할 수 있는 곳들이 줄어들고 있다. 또 카드결제 또는 핀테크 결제만 제공하고 현금 결제를 거부하는 카폐도 등장했다. 금감원은 또 대규모 정전 사태 시 대체 지급수단 중지, 소수 빅테크 독과점 등 다양한 이슈도 고려할 필요가 있다고 밝혔다. 이 역시 결제시스템 마비로 후 현금이 없는 고객들이 식당에서 결제를 하지 못하는 문제가 불거진 바 있다.  금감원은 영국 등 ‘현금 없는 사회’로 빠르게 진입한 나라들이 경험한 문제와 정책적 대응을 한국도 참고할 필요가 있다고 주장했다.